住房公积金交费基数怎么算?
我刚入职一家新公司,不太清楚住房公积金的交费基数是咋算的。每月工资构成有点复杂,有基本工资、绩效奖金啥的,也不知道这些该怎么算到公积金缴费基数里。想了解下住房公积金缴费基数具体的计算方法。
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住房公积金缴费基数是计算职工每月应缴存公积金数额的重要依据。简单来说,它就是你用来计算公积金交多少钱的那个基础数字。 一般而言,住房公积金的缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。这里的月平均工资,是指职工在上一年度内,每个月的工资总额相加后,再除以12得到的数值。工资总额的组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。例如,小李上一年每个月的工资分别是5000元、5200元、5500元等,将这12个月的工资相加,再除以12,得到的平均数就是他今年住房公积金的缴费基数。 根据《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 不过,住房公积金缴费基数有上限和下限的规定。具体的上限和下限标准由各地根据当地的实际情况来确定。例如,有的地方规定缴费基数上限不能超过当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍,下限不能低于当地最低工资标准。这是为了保证公积金制度的公平性和合理性,避免过高或过低的缴费基数。 新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,缴费基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工,从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,缴费基数为职工本人当月工资。

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