公积金缴存基数怎么算？

公积金缴存基数的计算是一个涉及职工切身利益的重要问题。简单来说，公积金缴存基数就是用来确定职工每月缴存公积金数额的基础数值。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这里的“上一年度月平均工资”就是公积金缴存基数的计算关键。

具体来讲，计算上一年度月平均工资时，需要将职工上一年度（自然年度，即1月1日至12月31日）的工资总额进行统计。工资总额的构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等所有与任职或者受雇有关的所得。将这一年的工资总额除以12，就得到了上一年度月平均工资，也就是公积金缴存基数。

例如，小李在2024年全年的工资收入（包含各种奖金、补贴等）总共是12万元，那么他2025年的公积金缴存基数就是12万÷12 = 1万元。如果小李所在单位的公积金缴存比例是5%，那么小李个人每月需要缴存的公积金就是1万×5% = 500元，单位也会按照相同的金额为小李缴存，这样小李每月的公积金账户就会增加1000元。

需要注意的是，各地会根据当地的经济发展水平和工资水平等因素，规定公积金缴存基数的上下限。如果职工的上一年度月平均工资低于当地规定的下限，就按照下限作为缴存基数；如果高于上限，则按照上限作为缴存基数。