公积金扣缴基数是如何计算的?
我刚入职一家新公司,不太清楚公积金扣缴基数怎么算。每月工资有基本工资、绩效奖金等好几部分,想知道公积金扣缴基数是按哪部分工资算,有没有具体的计算方法和标准呢?
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公积金扣缴基数是计算职工每月应缴纳公积金数额的重要依据。简单来说,它是根据职工的工资收入来确定的。 根据《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 这里的“上一年度月平均工资”,是指职工在过去一年里所有工资性收入的总和除以12得到的平均值。工资性收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。例如,小李在过去一年里总共获得了12万元的工资收入,那么他上一年度月平均工资就是12万÷12 = 1万元。 同时,各地会根据当地的经济发展水平和工资水平,规定公积金扣缴基数的上限和下限。以北京为例,2024住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为33891元,月缴存额上限为8134元;月缴存基数下限为2420元。如果职工上一年度月平均工资超过了当地规定的上限,就按照上限来确定扣缴基数;如果低于下限,就按照下限来确定。 另外,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资。

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