每年工资基数没出来之前该怎么算？

在工资基数未公布之前如何计算工资，需要分不同的情况来看。

首先，我们要了解工资基数是什么。工资基数可以理解为计算工资相关待遇的一个基础数值，很多和工资挂钩的项目，像社保缴纳金额、公积金缴纳金额等，都要依据这个工资基数来确定。

如果是关于社保缴费工资基数没出来的情况。一般来说，在新的社保缴费工资基数公布之前，社保经办机构通常会按照上一年度的缴费工资基数来征收社保费用。依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。所以，在新基数未确定时，沿用旧基数也是为了保障社保征缴工作的正常进行，保证员工的社保权益不受影响。等新的工资基数公布之后，再进行差额的补缴或者退费处理。

要是员工工资计算涉及的工资基数没出来。这时候企业通常也会按照上一年度同类型岗位或者该员工上一年度的工资标准来预发工资。因为根据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，用人单位应将工资支付给劳动者本人，且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。所以企业需要按时支付工资，在新基数不明的情况下，用上一年的标准预发是比较常见的做法。等新的工资基数确定后，企业再根据新基数重新核算工资，并对之前预发工资的差额进行多退少补。