如何用社保基数总和算出社保的缴费基数？

社保缴费基数是计算社保缴费金额的重要依据，它关系到我们每个月缴纳社保费用的多少以及未来能享受到的社保待遇。下面我们来详细说说如何用社保基数总和算出社保的缴费基数。

首先，我们要明白什么是社保基数总和。社保基数总和是指在一定时期内，所有参保人员的社保缴费基数之和。而社保缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。

一般来说，如果是要计算单个职工的社保缴费基数，假设我们知道所有职工的社保基数总和以及职工的人数，那么可以用社保基数总和除以职工人数来大致估算平均的社保缴费基数。但这里需要注意的是，每个职工的实际缴费基数可能会因为工资收入的不同而有所差异。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的“本人工资”就是确定社保缴费基数的重要参考。也就是说，职工的社保缴费基数原则上是根据其本人上一年度月平均工资来确定的。

如果本人工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%计算缴费基数；如果本人工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%计算缴费基数。

所以，用社保基数总和来计算社保缴费基数时，不能简单地进行平均计算。要结合每个职工的实际工资情况以及当地社保政策规定的上下限来确定。例如，某企业有10名职工，社保基数总和为50万元，从简单计算来看平均缴费基数为5万元，但其中可能有职工工资高于当地平均工资300%，那么他的缴费基数就要按照上限来确定；有职工工资低于当地平均工资60%，其缴费基数就要按照下限来确定。只有这样，才能准确计算出每个职工合理的社保缴费基数。