社保缴纳基数如何计算？
我刚参加工作，对社保缴纳基数不太清楚。工资里每个月都扣社保钱，但不知道这个缴纳基数是怎么算出来的。想了解下它的计算方式，这样我也能清楚自己交了多少社保，以后也能更好规划自己的生活，不知道有没有人能解答一下？
张凯执业律师
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社保缴纳基数是计算社保费用缴纳金额的重要依据，它是根据一定的规则来确定的。
首先，对于大多数在职员工来说，社保缴纳基数一般是按照本人上一年度月平均工资来确定。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等全部收入。例如，小李在过去一年里，每个月的工资收入加起来是12万元，那么他上一年度月平均工资就是12万除以12，即1万元，这个1万元就可能成为他下一年度的社保缴纳基数。
不过，社保缴纳基数存在上下限的规定。根据《社会保险法》以及相关政策，社保缴费基数下限通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限是300%。也就是说，如果当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么社保缴纳基数下限就是5000×60% = 3000元，上限就是5000×300% = 15000元。如果小李的月平均工资是2000元，低于下限3000元，那么他的社保缴纳基数就按照3000元来计算；如果小李月平均工资是20000元，高于上限15000元，那么他的社保缴纳基数就按照15000元来计算。
对于新入职的员工，一般以起薪当月的全月工资收入作为社保缴纳基数，从第二年起，再按照上一年月平均工资确定缴费基数。而灵活就业人员可以根据自己的经济状况，在社保缴纳基数上下限之间选择适合自己的缴费基数来缴纳社保费用。