社保养老个人和公司缴纳比例怎么算？

社保养老缴费涉及到个人和公司的不同比例，下面为您详细介绍相关概念和计算方式。

首先，我们来了解一下基本概念。社保养老缴费是为了在您退休后能有一定的经济保障，个人和公司都需要按照规定的比例缴纳费用。缴纳的费用会进入您的养老保险账户，等您达到退休年龄且满足一定条件后，就可以按月领取养老金。

在我国，社保养老个人和公司的缴纳比例并不是全国统一固定的，不同地区可能会有所差异。一般来说，公司缴纳比例在16% - 20%左右，个人缴纳比例通常是8%。例如，某地区规定公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，您的月工资是5000元，那么公司每月为您缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元，您个人每月需要缴纳的费用是5000×8% = 400元。

这里所说的工资一般是指您的缴费基数，它通常是根据您上一年度的月平均工资来确定的。不过，缴费基数有上下限的规定。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，缴费基数下限一般是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限是300%。如果您的工资低于下限，就按下限作为缴费基数；如果高于上限，就按上限作为缴费基数。比如当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是4000元，那么缴费基数下限就是4000×60% = 2400元，上限是4000×300% = 12000元。若您的月工资是2000元，低于下限，那缴费基数就按2400元计算，公司缴纳2400×16% = 384元，个人缴纳2400×8% = 192元；若您月工资是15000元，高于上限，缴费基数按12000元计算，公司缴纳12000×16% = 1920元，个人缴纳12000×8% = 960元。

所以，要确定社保养老个人和公司缴纳比例怎么算，您需要先了解当地的具体政策规定以及您的缴费基数情况。