辞退补偿个税如何计算？

辞退补偿，通常是指用人单位在解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。当这笔补偿达到一定标准时，就需要缴纳个人所得税。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

下面为您介绍具体的计算步骤。首先，确定当地上年职工平均工资3倍的数额。比如，当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍数额就是15万元。

接着，将您获得的辞退补偿与这个3倍数额进行比较。如果您获得的辞退补偿是12万元，小于15万元，那么这笔补偿就免征个人所得税。

要是您获得的辞退补偿是20万元，超过了15万元，超过的部分为5万元。这5万元不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算纳税。综合所得税率表根据应纳税所得额的不同，设置了不同的税率和速算扣除数。您可以根据这个税率表找到对应的税率和速算扣除数，然后按照公式“应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数”来计算应缴纳的个税。