工伤赔偿核减怎么计算？
我之前在工作的时候受了工伤，现在涉及到赔偿核减的问题。我不太清楚这核减是怎么算的，也不知道依据是 什么，担心自己的权益受损。希望了解一下工伤赔偿核减的具体计算方式和相关规定。
张凯执业律师
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工伤赔偿核减是指在工伤赔偿过程中，根据相关法律规定和具体情况，对原本应赔偿的金额进行减少的操作。
在了解工伤赔偿核减如何计算之前，我们先明确一下工伤赔偿的构成。工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目。
核减的情况通常会在以下几种情形出现。首先，如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，在某些费用上，社保基金和用人单位的支付责任有明确划分。比如医疗费，如果存在不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，这部分费用可能会被核减。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录和标准的费用，可能就需要职工自己承担或者与用人单位协商解决。
其次，如果职工在工伤事故中有过错行为，比如违反安全操作规程导致事故发生，也可能会影响赔偿金额。虽然工伤认定一般不考虑职工的过错，但在赔偿核减方面，有些地方可能会根据职工过错程度适当减少赔偿金额。不过这种情况需要有明确的证据证明职工存在重大过错。
对于停工留薪期工资的核减，如果职工在停工留薪期内已经获得了其他收入，比如兼职收入等，这部分额外收入可能会影响停工留薪期工资的计算。因为停工留薪期工资是为了补偿职工因工伤不 能工作而减少的收入。
具体的计算方法，要根据当地的工伤保险政策和实际情况来确定。一般来说，社保经办机构会根据相关规定对各项赔偿项目进行审核，确定最终的赔偿金额。职工如果对核减结果有异议，可以向社保经办机构申请复核，也可以通过行政复议或者行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。