社保如何改为非本人意愿中断就业？

首先，我们来了解一下“非本人意愿中断就业”这个概念。非本人意愿中断就业，简单说就是不是因为你自己主动不想干了而失去工作，像被公司辞退、公司破产等情况都属于这类。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

如果你想把社保改为非本人意愿中断就业状态，一般有以下步骤和方法。

第一步，确定属于非本人意愿中断就业的情形。常见的情形在《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条有明确规定，包括劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者因此解除劳动合同的等等。

第二步，与原用人单位沟通。你要及时和原来工作的单位说明情况，要求单位按照实际情况出具相关证明。证明内容要明确是属于非本人意愿中断就业，比如注明是单位辞退、合同到期单位不续签等原因。单位有义务协助你办理相关手续，因为这也是符合法律规定的要求。

第三步，准备材料。通常需要准备本人身份证明、与原单位签订的劳动合同、原单位出具的非本人意愿中断就业证明、失业登记表格等材料。这些材料是办理社保状态变更和申领失业保险金等相关业务的重要依据。

第四步，办理手续。你携带准备好的材料前往当地的社保经办机构办理变更手续。在社保经办机构，工作人员会对你提交的材料进行审核，核实情况是否属实。如果审核通过，就会将你的社保状态变更为非本人意愿中断就业。之后你就可以按照规定享受相应的失业保险待遇了。

整个过程中，要注意及时和原单位、社保经办机构沟通，确保材料准备齐全、手续办理顺利。