主动离职后如何去社保办理失业金？

首先，我们要明确失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

一般来说，主动离职的情况下是不能领取失业金的。依据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。这里“非因本人意愿中断就业”，通常指的是劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情况，主动离职明显不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件。

不过，也存在一些特殊情况。比如，虽然形式上是主动离职，但实际上是因为用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等原因，导致劳动者被迫主动提出离职，这种情况在法律上可以视为非因本人意愿中断就业。

如果确定自己符合领取失业金的条件，办理流程一般如下：第一步，用人单位需要及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。第二步，失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。第三步，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

办理时需要准备的材料通常有本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等，具体材料要求各地可能会有所不同，建议提前咨询当地社保经办机构。