question-icon 员工不自愿加班是否违法?

公司经常要求加班,可我实在不想加,想正常下班。但领导说不加班不行,不然算违法。我就想知道员工不自愿加班真的违法吗?
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员工不自愿加班并不违法。首先,我们来了解一下加班的概念。加班指的是用人单位由于生产经营需要,在劳动者完成正常工作时间之外,安排劳动者继续从事工作的情况。 从法律规定来看,《中华人民共和国劳动法》第四十一条明确规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这就说明,用人单位安排加班是需要与劳动者协商的,员工有权拒绝未经协商的加班安排。 另外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条也规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这进一步强调了用人单位不能强迫劳动者加班。 如果用人单位以员工不自愿加班为由,认定员工违法或者对员工进行不合理的处罚,这是不符合法律规定的。员工在遇到这种情况时,可以与用人单位进行沟通协商,维护自己的合法权益。如果协商不成,还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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