全年一次性奖金计税方式该怎么选？

全年一次性奖金计税方式主要有两种，分别是单独计税和并入综合所得计税，下面为您详细介绍这两种计税方式以及如何选择。

单独计税，是把全年一次性奖金除以12个月，得到的数额按照按月换算后的综合所得税率表，来确定适用税率和速算扣除数，然后单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。比如，小李全年一次性奖金是36000元，36000÷12 = 3000元，对照税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0，那么应纳税额就是36000×3% - 0 = 1080元。这种计税方式比较适合工资薪金等综合所得较低，而全年一次性奖金较高的情况。

并入综合所得计税，就是把全年一次性奖金和工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等综合所得合并在一起，按照综合所得年度税率表来计算纳税。比如小张全年工资薪金等综合所得是10万元，全年一次性奖金是5万元，那么他要把这15万元合并在一起计算应纳税额。这种方式适合综合所得较高，加上全年一次性奖金后也不会大幅提高适用税率的情况。

根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，居民个人取得全年一次性奖金，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。同时，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。从2024年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

在选择计税方式时，您可以通过测算来确定。您可以分别按照两种计税方式计算应纳税额，比较哪种方式缴纳的税款更少。一般来说，如果您平时工资扣除各项扣除后应纳税所得额为负数，选择并入综合所得计税可能更划算；如果平时工资较高，适用税率也较高，选择单独计税可能更合适。