工伤时眼镜破了该如何赔付？

在工伤事故中，如果员工的眼镜因工伤而破损，对于其赔付问题，需要从以下几个方面来理解。

首先，要明确眼镜属于员工因工伤导致的财产损失。在我国的工伤保险制度里，工伤保险主要是对员工因工伤导致的人身伤害进行保障，比如医疗救治、伤残补偿等。而对于财产损失的赔付并没有明确统一的规定。

从法律依据来看，《工伤保险条例》主要围绕工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等与人身伤害相关的内容进行规定，并没有直接针对工伤导致财产损失赔付的条款。

一般情况下，如果员工所在单位为员工购买了工伤保险，工伤保险基金通常不会对眼镜破损进行赔付。因为工伤保险的主要目的是保障员工的生命健康和劳动能力恢复，重点在于人身方面的保障。

但是，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在工伤场景下，如果员工是在执行工作任务过程中眼镜破损，单位可能需要承担一定的赔偿责任。不过这也要看具体的情况，如果单位能够证明员工对眼镜破损存在重大过错，可能会减轻单位的赔偿责任。

具体的赔付方式，员工可以先与单位进行协商。员工可以提供眼镜购买时的发票等相关凭证，以证明眼镜的价值。双方根据实际情况确定赔偿的金额和方式。如果协商不成，员工可以通过劳动仲裁或者民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。在劳动仲裁或者民事诉讼中，员工需要提供证据证明眼镜是在工伤事故中破损的，以及眼镜的实际价值等情况。