眼睛工伤该如何索要赔偿？

眼睛遭受工伤后索要赔偿，一般要经历以下几个主要步骤。首先是工伤认定。工伤认定就是确定你所受的伤是不是因为工作原因导致的，是不是可以被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要准备一系列材料，像工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。材料齐全后，社会保险行政部门会在一定时间内进行审核并作出认定决定。

接下来是劳动能力鉴定。这一步是确定你眼睛受伤后劳动能力受到了多大影响，从而确定伤残等级。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，然后给出鉴定结论。

最后就是赔偿协商与申请。根据前面认定的工伤以及鉴定出的伤残等级，你可以和单位协商赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果和单位协商不成，依据《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。你可以通过劳动仲裁甚至向法院起诉来维护自己的权益。总之，在整个索要赔偿过程中，要严格按照法律规定的程序进行，以确保自己的合法权益得到保障。