煤矿受工伤瘫痪如何赔偿？

当在煤矿工作因工伤导致瘫痪时，赔偿问题涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先，要明确赔偿需经过工伤认定和劳动能力鉴定这两个关键步骤。

工伤认定是确定赔偿的前提条件。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，如果单位不及时申请，您自己或您的近亲属等也能在规定时间内去申请。

劳动能力鉴定则用于确定伤残等级，进而确定赔偿数额。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

赔偿项目主要包括以下方面。医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

对于因工伤瘫痪这种严重情况，还会涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等。比如一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%。如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总之，煤矿工伤瘫痪的赔偿要严格按照法律规定的程序和标准来进行，以确保受伤职工的合法权益得到保障。