出工伤后煤矿应如何进行赔偿？

在煤矿工作遭遇工伤，赔偿问题需按照相关法律规定来处理。

首先是赔偿项目。《工伤保险条例》规定了一系列赔偿内容。医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就是说，只要是治疗工伤必要且符合规定的医疗花费，都能得到保障。

停工留薪期工资也有明确规定。职工因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长，但延长不得超12个月。简单讲，工伤治疗期间，工资照发。

若经劳动能力鉴定构成伤残，还有伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，等级越低，月数越少，十级伤残为7个月的本人工资。这是对因工伤导致身体伤残的一种补偿。

此外，还有可能涉及生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿项目，具体要根据实际情况确定。

其次是赔偿流程。用人单位要向劳动局提出工伤认定申请，单位没申请的，劳动者自己可以申请，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。之后伤者要去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，鉴定结果确定后，单位开始赔偿。

如果单位投了工伤保险，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

相关概念：

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。