工伤矿工有赔偿吗

工伤矿工是有赔偿的。简单来说，工伤就是劳动者在工作过程中受到的伤害。当矿工因为工作原因受伤，被认定属于工伤范畴时，就可以获得赔偿。

依据我国现行的《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如矿工在井下作业时，因煤矿塌方等意外导致受伤，就符合这一情形。一旦认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十条至第四十三条规定，工伤职工能享有相应的工伤保险待遇。

赔偿通常涵盖多个方面。医疗费用方面，治疗工伤所花费的手术费、药费等都在赔偿范围内；住院伙食补贴是对矿工住院期间饮食的补贴；交通费用是因治疗工伤产生的合理交通支出；食宿开支，如果需要到外地就医产生的食宿费用也可赔偿；辅助器具购置费，比如因工伤需要安装假肢等辅助器具的费用；停工留薪期间的工资收入，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况经确认可延长，但延长不超过12个月 。

若矿工因工伤致残，还将有资格领取一次性的伤残补助金以及伤残津贴。这些赔偿措施就是为了维护工伤矿工的合法权益，让他们在受伤后能得到及时治疗和经济补偿。

相关概念：

停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性经济补偿。

伤残津贴：是对因工伤致残而退出工作岗位的劳动者给予的定期津贴。