门牙工伤如何进行赔偿？

在工作中，如果门牙受伤被认定为工伤，赔偿事宜会依据一系列的法律规定来处理。首先，我们来了解一下工伤认定的概念。工伤认定就是确定你所受的伤害是否属于在工作过程中因工作原因导致的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果你的门牙损伤是在工作的时候因为工作的事情造成的，就满足工伤认定的基本条件。

当被认定为工伤后，接下来就是劳动能力鉴定。这是为了确定工伤对你劳动能力的影响程度。劳动能力鉴定会根据你的伤残情况进行评级。就门牙工伤而言，可能会根据牙齿缺失数量、损伤程度等因素来评定伤残等级。例如，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可能会被评定为十级伤残。劳动能力鉴定是确定赔偿金额的重要依据。

关于赔偿项目，主要包括以下几方面。一是医疗费用，这涵盖了你治疗门牙损伤所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可以由工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在你因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。三是如果经过鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。比如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

赔偿的流程一般是先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。待工伤认定和劳动能力鉴定完成后，就可以根据鉴定结果向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。