误工期费用会如何赔偿？

误工期费用也就是我们常说的误工费，它指的是受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。下面为您详细介绍其赔偿方式。

首先，误工费的赔偿依据主要来源于《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，该条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也对误工费的计算标准等做了具体规定。

误工费的赔偿金额是根据误工时间和收入状况来确定的。误工时间的确定，如果受害人有医疗机构出具的证明，一般按照证明上确定的时间来计算。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

对于收入状况的确定，分两种情况。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。例如，您每月工资是5000元，因受伤休息了2个月，这期间单位没给您发工资，那么误工费就是5000×2 = 10000元。如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如您从事的是外卖行业，没办法证明近三年平均收入，那么就可以参考当地外卖行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。