没到级别的工伤该怎么赔偿？

首先，我们要明白工伤认定和劳动能力鉴定是不同的概念。工伤认定是确定你所受的伤是否属于工伤范畴，而劳动能力鉴定则是评定工伤的伤残等级。没到级别的工伤，意味着在劳动能力鉴定中，你的伤势未达到相应的伤残等级标准，但这并不影响你依法获得一些赔偿。

在这种情况下，赔偿主要包括以下方面。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如，你因工伤去医院看病，挂号费、检查费、药费等，只要是符合上述标准的，都可以由工伤保险基金来承担。

同时，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这就保障了你在治疗工伤期间的基本生活需求。

此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。