劳动仲裁怎么委托？

在劳动仲裁中，委托他人代为参与仲裁活动是很常见的。这里涉及到“委托代理”这个法律概念。委托代理就是指你作为当事人，把处理劳动仲裁相关事务的权利交给其他人，让他们代替你去进行仲裁活动。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

委托流程一般如下：首先，你要确定委托的对象。可以委托律师、基层法律服务工作者；当事人的近亲属或者工作人员；当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。然后，你需要准备一份书面的授权委托书。在委托书中，要明确写出委托人和受托人的基本信息，像姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；还要详细说明委托的事项，比如是代为申请仲裁、参加庭审、进行和解、代收法律文书等；同时要写清楚委托的权限，是一般授权还是特别授权。一般授权只是让受托人处理一些常规的程序性事务，而特别授权则赋予受托人更大的权利，比如代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解等。

准备好委托书后，将其提交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到委托书后，会对其进行审查。如果符合要求，受托人就可以以你的名义参与劳动仲裁活动了。需要注意的是，受托人应当在你授权的范围内进行活动，其行为产生的法律后果由你承担。