question-icon 离婚期间的工资该如何支配?

我和另一半正在走离婚程序,现在对工资支配有些困惑。不清楚这期间我的工资是自己能随意支配,还是有什么特殊规定。想了解从法律角度,离婚期间工资在支配方面到底是怎么规定的,有哪些需要注意的地方。
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨离婚期间工资如何支配这个问题时,首先要明确工资的财产属性。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入,属于夫妻共同财产。这意味着,在婚姻持续期间,夫妻双方对工资等共同财产有平等的处理权。 离婚期间,从时间界定上来说,是从夫妻双方决定离婚开始,到婚姻关系正式解除这一阶段。在此期间的工资,若无特殊约定,依然属于夫妻共同财产。 关于工资的支配方式,如果夫妻双方能够友好协商,达成一致意见,那么可以按照协商的结果来支配工资。例如,双方可以约定将工资用于共同生活开销、偿还共同债务等。 要是双方无法协商一致,就需要通过法律途径解决。法院在判定时,会依据《民法典》第一千零八十七条,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。比如,如果一方在抚养子女方面付出较多,或者是女方,又或者是婚姻中的无过错方,在工资分配时可能会得到适当照顾。 此外,离婚期间,要注意保留工资收入的相关证据,像工资条、银行流水等。工资条能明确工资数额,银行流水可清晰展示工资的收支情况,这些证据在后续可能的财产分割中非常重要,能确保财产分割的公平合理,防止因证据不足导致自身权益受损。 相关概念: 夫妻共同财产:指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。 照顾子女、女方和无过错方权益的原则:在离婚财产分割时,考虑到子女的成长需要、女方可能存在的相对弱势地位,以及对无过错方的保护,在财产分配上给予相应倾斜的准则。

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