企业开除员工后，年金该如何领取？

首先，我们来了解一下企业年金是什么。企业年金其实就是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它就像是给员工养老生活多一份保障的“小金库”。

当员工被企业开除后，年金的领取问题要分不同情况来看。根据《企业年金办法》第二十二条规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。也就是说，如果被开除的员工已经达到了国家规定的退休年龄，或者是完全丧失劳动能力了，那么就可以按照上述方式来领取年金。

要是员工还没达到退休年龄，也没有完全丧失劳动能力，那么在被企业开除后，其企业年金个人账户会被继续管理。当该员工到新的用人单位后，新单位也有企业年金的，原企业年金个人账户权益可以随同转入新就业单位企业年金；新就业单位没有建立企业年金的，原企业年金个人账户可以由原管理机构继续管理，等达到领取条件时再领取。

所以，被企业开除后，能不能领取年金以及怎么领取，主要看是否符合上述规定的领取条件。员工可以先查看企业年金方案的具体规定，也可以咨询企业的人力资源部门或者年金管理机构，了解自己个人账户的情况和领取的具体流程。