被快递员撞倒后该如何获得赔偿？

当被快递员撞倒后寻求赔偿，需要按照一定的步骤和依据来进行。下面为你详细介绍。首先，要明确责任认定。当被快递员撞倒，第一步就是确定事故责任归属。这通常由交警部门根据事故现场情况、双方陈述及相关证据进行判断。如果事故情节简单、责任明确，双方也可以协商确定责任。在法律上，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。这意味着交通事故认定书是认定责任的重要依据。如果快递员在此次事故中有过错，比如超速、逆行、闯红灯等违反交通规则的行为导致撞倒他人，那么快递员一般要承担相应的责任。接着，确定赔偿主体。快递员在工作过程中撞倒他人，涉及到用人单位责任问题。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，如果快递员是在送快递的工作期间撞倒你，通常先由快递员所在的快递公司承担赔偿责任。但如果快递员存在故意或者重大过失的情况，快递公司在赔偿后可以向快递员追偿。然后，确定赔偿范围。被快递员撞倒后，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。最后，进行赔偿协商与诉讼。确定了责任、赔偿主体和赔偿范围后，双方可以进行协商赔偿事宜。你可以与快递员及其所在的快递公司进行沟通，提出合理的赔偿要求，并提供相关的证据，如医院的诊断证明、费用清单、误工证明等。如果协商不成，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和保存好相关证据，以便维护自己的合法权益。