招录证明该怎么开具？

招录证明通常是用于证明个人被某个单位正式录用的文件，在很多情况下都会用到，比如办理户口迁移、档案调动等。下面为你详细介绍开具招录证明的相关事宜。

首先，开具主体一般是招录单位。因为招录单位是最清楚招录情况的一方，它们有责任和义务为新招录人员开具证明。

其次，所需材料方面，一般需要你提供个人的有效身份证件，比如身份证。这是为了证明你的身份信息与招录信息中的人员一致。另外，可能还需要提供录用通知或者录用协议，这些材料能证明你确实被该单位招录。

然后是开具流程。你可以先向单位的人力资源部门提出开具招录证明的申请。说明开具证明的用途和具体要求。之后，人力资源部门会根据你提供的材料以及单位的招录记录，按照一定的格式起草招录证明。证明内容通常会包含你的个人基本信息，像姓名、性别、身份证号等；还会有招录单位的信息，比如单位名称、地址等；最重要的是会明确招录的岗位、招录时间等关键信息。起草完成后，经过单位相关负责人审核签字，并加盖单位公章，招录证明就开具完成了。

从法律依据来看，虽然没有专门针对招录证明开具的具体法律条文，但根据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的诚实信用原则，招录单位有义务配合员工完成与招录相关的合理事宜，开具招录证明就是其中之一。同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，有义务提供必要的证明文件来证实这种关系。