不签劳动合同该如何补偿，打哪个电话咨询？

首先，我们来了解一下不签劳动合同的补偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，如果公司从你入职超过一个月还没和你签合同，从第二个月开始，你就有权要求公司支付双倍工资，最多可以要求支付11个月的双倍工资。

举个例子，假如你每月工资是5000元，公司从你入职第二个月开始没签合同，那从第二个月起，你除了原本应得的5000元工资，还能额外再拿5000元，也就是每月能拿到10000元。

要是你想咨询不签劳动合同补偿的相关问题，可以拨打劳动保障监察投诉举报电话12333。这个电话是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，有专门的工作人员为你解答劳动保障方面的问题，包括不签劳动合同的补偿问题。你可以把你的具体情况详细地跟工作人员说明，他们会根据你的情况给出专业的解答和建议。另外，你也可以拨打当地的法律援助热线12348，这里有律师可以为你提供免费的法律咨询服务。