滥用职权不够立案标准怎么处理？

首先，我们来解释一下滥用职权的概念。滥用职权一般是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的行为。

当滥用职权行为不够立案标准时，并不意味着不会有任何处理。虽然达不到刑事立案标准，但可能会根据具体情况进行行政处理。根据《中华人民共和国公务员法》第五十七条规定，机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。

如果滥用职权行为给他人造成了损害，被损害人也可以通过民事诉讼的途径要求侵权人承担民事赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

此外，单位内部也可以根据自身的规章制度，对滥用职权但未达到立案标准的人员进行相应的内部处理，比如警告、扣减绩效等，以此来规范工作人员的行为，维护单位的正常秩序。