给新入职员工交社保该如何办理？

给新入职员工办理社保，是用人单位应尽的法律义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

办理社保的具体流程如下：首先，需要确认员工的个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保信息准确无误。因为这些信息将作为办理社保登记的基础依据，如果信息有误，可能会影响社保的正常办理和员工权益。

然后，登录当地社保经办机构的官方网站，进入单位社保经办系统。若没有账号，要先进行注册。在系统中进行增员操作，填写新员工的相关信息，提交增员申请。

之后，准备好相关材料，一般包括营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证、员工身份证复印件、劳动合同等。不同地区要求可能有差异，建议提前咨询当地社保经办机构。

将准备好的材料，前往当地社保经办机构办理现场审核。工作人员会对材料进行审核，审核通过后，即完成社保登记手续。

最后，根据社保经办机构核定的缴费金额，在规定时间内完成社保费用的缴纳。可以通过银行代扣、网上缴费等方式进行缴纳。