新成立的公司要怎么给员工买社保？

新成立的公司为员工购买社保，一般要经过以下几个步骤：

首先，需要进行社保开户。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这一步，公司要准备好营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关材料，前往当地社保经办机构填写申请表，提交材料，完成社保开户手续。

其次，要确定社保缴纳基数和险种。社保缴纳基数是根据员工的工资收入来确定的，但不能低于当地规定的最低基数，也不能高于最高基数。险种通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。用人单位和职工需要按照国家规定共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工不缴纳。

接着，增员操作。在完成开户和确定基数险种后，公司要将员工信息录入社保系统进行增员。需要准备员工的身份证复印件、劳动合同等材料，通过社保经办机构提供的线上平台或者到办事窗口办理增员手续。之后，公司就可以按照规定的时间和方式缴纳社保费用了。一般可以通过银行代扣、网上缴费等方式进行缴费。每月要在规定的时间内完成缴费，否则可能会产生滞纳金。

新成立的公司一定要按照法律规定及时为员工办理社保，保障员工的合法权益，避免因违反社保相关规定而面临法律风险。