夫妻一方有社保，离婚时该怎么处理？

在探讨夫妻一方有社保，离婚时如何处理这个问题前，我们需要先明确社保的构成和性质。社保，即社会保险，主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律性质来讲，社保具有一定的人身属性，它是基于特定的人身关系而设立的保障制度。一般情况下，社保账户里的权益并不等同于普通的夫妻共同财产。因为社保的设立初衷是为了保障个人在养老、医疗等方面的基本权益，具有很强的人身依附性。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产。然而，社保中像养老保险的个人账户部分，在婚姻关系存续期间的缴费及收益，在离婚时是可以进行分割的。比如，婚后夫妻双方共同承担了一方养老保险的缴费，那么对于这部分缴费以及相应的增值收益，另一方有权要求进行合理分割。但对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由于其主要是基于特定事件发生时的保障功能，且具有即时性和特定用途，通常不作为夫妻共同财产进行分割。

在实际操作中，如果涉及到分割养老保险个人账户部分，法院一般会根据具体情况进行处理。通常是计算婚姻关系存续期间个人实际缴费部分以及对应的增值，然后由获得社保一方给予另一方相应的补偿。比如，在婚姻关系存续期间，一方养老保险个人账户共缴纳了10万元，经过计算增值到了12万元，法院可能会综合各种因素，判定给予另一方一定比例的补偿金额。总之，离婚时社保的处理要综合考虑社保的类型、缴纳情况以及法律规定等多方面因素。