question-icon 人工工资拖欠该怎么处理?

我给一家小公司干活,都完工好几个月了,工资一直拖着不给。每次找老板要,他就各种理由推脱。我实在没办法了,想知道从法律角度该怎么处理这种被拖欠人工工资的情况,有什么有效的办法能让我拿到应得的工资。
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

当遇到人工工资被拖欠的情况时,以下为您介绍一些处理方法以及相关法律依据。 首先,我们需要明确工资的定义。根据《关于工资总额组成的规定》,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资被拖欠,是用人单位违反了支付劳动报酬的义务。 面对工资拖欠,有多种解决途径。 最简单的方式是与用人单位进行协商。劳动者可以直接找到老板,心平气和地说明情况,要求其支付拖欠的工资。毕竟协商解决的成本最低,双方能够达成一致是最好的结果。 如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门保障劳动者权益的机构。依据《劳动保障监察条例》,劳动者可以向劳动监察部门反映用人单位拖欠工资的情况,劳动监察部门有权对用人单位进行调查。若查证属实,他们会责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付,劳动监察部门可以责令其按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交书面仲裁申请,仲裁委员会受理后会进行审理。仲裁裁决具有法律效力,如果用人单位不履行仲裁裁决,劳动者可以向法院申请强制执行。 若对仲裁结果不满意,劳动者还能向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理,作出判决。通过法院判决要求用人单位支付拖欠工资,并且在必要时可以强制执行用人单位的财产来保障劳动者的权益。 总之,当遇到人工工资拖欠问题时,劳动者要及时运用法律武器,通过合理合法的途径维护自己的权益。

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