应聘时弄错公司名字该怎么处理？

在应聘时弄错公司名字是比较常见的失误，遇到这种情况，首先可以采取补救措施，积极和招聘方进行沟通。从法律层面来说，虽然这通常不涉及法律责任，但如果处理不当，可能会对应聘结果产生不利影响。

根据《中华人民共和国民法典》中关于诚实信用原则的规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。在应聘过程中，如实告知招聘方信息就是诚信原则的体现。当发现弄错公司名字后，应该尽快主动联系招聘方，诚恳地说明情况，解释自己是由于疏忽导致的错误，并表达自己对该岗位的真诚渴望和重视。

比如，你可以通过邮件或者电话的方式，向招聘人员说清楚事情的来龙去脉。在沟通时，要注意态度诚恳、语气谦逊，以争取招聘方的理解。如果招聘方还未开始对应聘者进行筛选，及时说明情况可能不会影响他们对你的评价；即使招聘流程已经推进了一部分，坦诚的沟通也有可能让招聘方看到你的诚实和勇于承担错误的态度，反而对你产生好感。

另外，在后续的应聘过程中，要更加仔细认真，准确提供自己的信息和资料，避免再出现类似的错误。同时，你也可以准备一些具体的事例来展示自己的能力和优势，以此弥补之前的小失误，增加自己获得该工作机会的可能性。