在公司做错了事情应该怎么做？

在公司做错事情后，以下这些做法较为妥当：首先，要勇于承认错误并诚恳道歉。做错了事不逃避，主动向相关人员如领导、同事等承认错误，真诚地表达歉意，这能体现出你的担当和诚意。比如因为自己疏忽导致项目进度延迟，主动找领导说明情况并道歉。《民法典》中规定民事主体从事民事活动应当遵循诚信原则，勇于认错也是诚信的一种体现。

其次，认真分析错误产生的原因并制定改进计划。仔细思考是因为自身业务不熟练、工作态度不认真还是其他因素导致的错误，找出根源后制定详细的改进计划，明确改进措施和时间节点。例如，如果是因为对新软件操作不熟练导致错误，那就制定学习该软件的计划，在一周内熟练掌握相关操作。

再者，积极弥补错误造成的损失。如果因工作失误致使客户不满，要赶紧与客户沟通，给出合理的解决方案，尽力挽回客户信任；若是违反公司制度，接受公司相应处罚，并以此为戒严格遵守制度。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如果给公司造成经济损失，可能就需要承担赔偿责任。

最后，持续关注改进效果。定期回顾自己的改进情况，根据实际效果及时调整计划。通过这些步骤，可以有效减少做错事带来的不良影响，重新赢得他人认可和信任。另外，如果因为做错事面临不合理的处罚或被辞退等情况，要了解自己的权益。比如，若只是轻微错误，公司却贸然辞退，可能属于非法解除劳动合同，员工有权要求赔偿；但如果是严重违反公司规章制度、严重失职等情况，公司依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同则无需赔偿 。