签的子公司入职母公司后面试该怎么说？

在这种情况下，在面试中如何表述自己的情况是非常重要的，这不仅体现你的沟通能力，也会影响面试官对你的印象。以下为你提供一些法律层面以及面试技巧层面的分析和建议。

从法律上来说，子公司和母公司是两个相对独立的法律主体。根据《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。这意味着你与子公司签订入职协议，是和一个独立的法人建立了潜在的劳动关系，与母公司并没有直接的法律关联。

在面试表述上，你需要做到诚实、清晰、有重点。首先，你要坦诚地告知面试官你已经和子公司签订了入职协议。这是基本的诚信原则要求，在法律关系中，诚实信用是贯穿始终的重要原则。你可以这样开场：“我目前已经和子公司签订了入职协议，但我一直关注贵公司（母公司）的发展，贵公司的岗位与我的职业规划更匹配，所以非常希望能争取这个机会。”

接着，你要说明选择母公司的原因。比如，母公司有更广阔的发展平台、更前沿的业务领域等，让面试官理解你不是随意跳槽，而是有明确的职业目标。同时，强调你对子公司和母公司业务的了解，以及你认为自己能够为母公司带来的价值。例如，“我在与子公司沟通的过程中，对集团整体业务有了一定的了解，我认为我的专业技能和工作经验可以在母公司的业务中得到更好的发挥，为公司创造更多的效益。”

此外，你还可以提及你会妥善处理与子公司的关系。如果成功入职母公司，你会按照法律规定和协议约定，合理解决与子公司的入职事宜，避免给各方带来不必要的法律纠纷。比如，“如果有幸入职贵公司，我会和子公司协商，按照协议和法律规定妥善处理入职相关事宜，不会给公司带来任何麻烦。”

总之，在面试中既要体现出你的诚意和职业素养，又要展示出你对法律关系的清晰认知和处理问题的能力，这样才能增加你在面试中获得成功的机会。