同一家子公司签的劳动合同可以共用吗？

我在总公司工作一段时间后，现在要调到子公司去。我不太清楚这种情况下，原来的劳动合同要不要重新签，担心会影响到自己的权益，比如工作年限的计算、福利待遇等。想了解具体法律上是怎么规定的。

我在总公司签了劳动合同，现在因为工作安排要到分公司工作，不清楚这种情况下能不能和分公司重新签协议。想知道具体在什么情况下可以重新签，重新签的话对我的权益有没有影响等方面的内容。

我所在的公司最近被其他公司收购了，现在公司方面好像有重新签订劳动合同的意向，但我不太清楚这是否符合法律规定。我想了解下这种情况下，原劳动合同到底需不需要重签，重签的话对我们员工权益有没有影响。

我所在的公司最近有员工被调到子公司了，大家都在讨论这种做法合不合法。像这种调动会不会影响员工权益，具体在什么情况下是合法的，什么情况下又不合法呢？希望能得到专业的解答。

我在子公司工作，现在公司安排调到分公司，心里有点没底。不知道原来签的合同到时候还能不能保障我的权益，想了解下这种调动后合同的有效性具体是怎么规定的。

公司与我签订劳动合同时，只签了一份且由公司保留。我担心这会影响合同效力，损害自身权益。想知道这种情况下劳动合同是否有效，若无效该如何维护自身权益。

我现在面临两份工作机会，都比较心仪。但又担心同时签两家公司劳动合同会违反法律规定，给自己带来麻烦。想了解下具体法律上是怎么规定这种情况的，在什么条件下可以签，什么情况不行。

我在公司签了劳动合同后，公司一直没把属于我的那份合同给我。我担心这样会影响我后续的权益保障，比如工资待遇、工作时间等方面。我想知道这种情况在法律上到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我现在在一家分公司上班，但是不太清楚劳动合同应该和总公司签还是分公司签。我担心签错合同会影响到自己的权益，比如社保缴纳、工资发放等方面。所以想了解一下在分公司工作能不能和总公司签合同，具体是怎么规定的。

我所在的公司是一家母公司，最近发现旗下一家子公司在签订合同时存在欺诈行为。现在很担心母公司会不会因为子公司的这个行为而受到牵连，承担相应责任。想了解下具体在法律上是怎么规定的，以及在什么情况下母公司可能需要担责。

我在找工作时，遇到一家分公司在招人。我有点疑惑，分公司到底有没有资格和我签劳动合同呢？要是签了会不会有什么风险？想了解下分公司签劳动合同具体是怎么规定的。

我们公司是一家大型企业，下设了不少子公司。最近在业务往来中，有一些合作方提出想和我们母公司签合同，但希望由子公司来代签。我不太清楚这种操作是否符合法律规定，担心会带来法律风险。所以想了解下具体的法律规定以及相关注意事项。

我们公司是一家子公司，最近因业务需要，想从母公司借调一些员工过来帮忙。但不太清楚这种母子公司间的员工借调是否符合法律规定，会不会存在一些法律风险。想具体了解下相关法律要求和注意事项。

我所在的公司是子公司，最近准备和母公司签订一份合同，但是不太清楚这种情况下是否会被认定为关联交易。希望了解具体的判定标准，以及如果是关联交易的话，需要注意哪些方面。

我们公司是一家大型企业集团，下面有很多子公司。最近在业务开展过程中，遇到了一些合同签订方面的问题。有的合作方希望我们的子公司能直接代母公司签合同，我们不太确定这样是否合法合规。想了解下具体在什么情况下子公司可以代签，相关的法律规定是怎样的。

我在一家公司签了劳动合同，现在公司却安排我做三个子公司的事，工作量特别大，感觉精力根本不够。我想知道这种做法到底合不合法，要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，是母公司招的我，但现在却让我和分公司签劳动合同。我不太明白这种做法是否符合法律规定，会不会影响到我之后的权益，比如社保缴纳、福利待遇等方面。想了解下这种情况到底合不合法。

我们公司下设了一些分公司，现在准备招聘员工，想知道这些分公司能不能直接和员工签劳动合同。具体想了解分公司在什么情况下有签订劳动合同的资格，以及相关法律依据是什么。

我是公司的股东，最近公司在进行人事方面的梳理，涉及到劳动合同签订的问题。我不太清楚像我这样的股东身份，到底能不能和公司签劳动合同，具体在什么情况下可以签，希望能得到专业的解答。

我们公司旗下有两个分公司，现在因为业务合作的事儿，想知道这两个分公司能不能直接签合同。主要是不太清楚相关法律规定，怕签了到时候出问题，想了解下具体能不能签以及相关法律依据。