签的子公司的劳动合同，可以被要求转到母公司的部门时拒绝吗

我在总公司工作一段时间后，现在要调到子公司去。我不太清楚这种情况下，原来的劳动合同要不要重新签，担心会影响到自己的权益，比如工作年限的计算、福利待遇等。想了解具体法律上是怎么规定的。

我在总公司签了劳动合同，现在因为工作安排要到分公司工作，不清楚这种情况下能不能和分公司重新签协议。想知道具体在什么情况下可以重新签，重新签的话对我的权益有没有影响等方面的内容。

我在公司工作，现在公司突然要借调我的岗位，我心里很纠结。不知道这种情况下我有没有权利拒绝。我担心拒绝后会影响和公司的关系，又怕接受后工作不适应。我想了解在法律层面上，我到底能不能拒绝公司的借调安排。

我在子公司工作时签了竞业协议，现在有机会去母公司发展。但又担心这样的跳槽行为会违反竞业协议，给自己带来麻烦。想了解下从子公司跳到母公司这种情况，到底会不会违反竞业协议呢？

我在公司工作一段时间了，现在公司突然要给我调岗，我不太愿意去新岗位。我想知道在什么情况下我能合理拒绝公司的调岗安排，拒绝后会不会有什么不利影响，具体的法律依据又是怎样的呢？

我是一名劳务派遣员工，现在公司要给我调岗，但我不想去新岗位。我担心不去的话会被认定为违约，可我觉得公司调岗不合理。我想知道这种情况下，法律上到底怎么认定，会不会真的算我违约。

我是一名劳务派遣员工，在现在的劳务公司工作了挺长时间了，可最近单位老是想换劳务公司，感觉这样换来换去很不稳定。我就想知道从法律角度讲，这种情况下我能不能拒绝啊？具体在什么情形下我拒绝是合法合理的呢？

我所在的公司是某大型企业集团下的子公司，最近集团有将母公司部分员工派到子公司工作的打算。我不太清楚这种安排是否属于劳务派遣，以及是否符合法律规定，希望能了解清楚具体的法律要求和操作流程。

我在单位工作，单位突然要求我换到子公司，我不愿意，但单位还是强制我换了，之后又把我开除了。我很疑惑这种操作是否符合法律规定，想了解具体的法律依据以及我该如何维护自己的权益。

我所在的公司最近有员工被调到子公司了，大家都在讨论这种做法合不合法。像这种调动会不会影响员工权益，具体在什么情况下是合法的，什么情况下又不合法呢？希望能得到专业的解答。

我在子公司工作，现在公司安排调到分公司，心里有点没底。不知道原来签的合同到时候还能不能保障我的权益，想了解下这种调动后合同的有效性具体是怎么规定的。

我在一家公司的子公司工作，最近公司提到劳动合同的事儿，我就想知道同一家子公司签的劳动合同能不能共用呀？具体在法律上是怎么规定的呢？会不会对我们员工的权益有什么影响？

我和公司的劳动合同到期了，现在公司突然要给我调岗。我担心调岗后工作强度变大或者发展空间受限，所以不想接受调岗。我就想知道这种情况下，我有没有权利拒绝公司的调岗安排呢？

我在子公司工作，现在公司想把我调到分公司。我有点担心这样的调动是否合法，会不会影响我的权益，比如薪资、工作环境等。我想了解下子公司这种调动的具体法律规定，以及我该如何维护自己的权益。

我和公司签的劳动合同里有调岗的相关约定，现在公司要给我调岗，可我不想去新岗位。我担心拒绝后会影响权益，也不确定这种情况能不能申请补偿。想知道具体在什么情况下拒绝调岗能申请补偿，补偿标准又是怎样的。

我在一家公司上班，是母公司招的我，但现在却让我和分公司签劳动合同。我不太明白这种做法是否符合法律规定，会不会影响到我之后的权益，比如社保缴纳、福利待遇等方面。想了解下这种情况到底合不合法。

我和公司的合同马上期满了，现在公司要给我调岗，但我不太想去新岗位。我想知道从法律角度看，我能不能拒绝公司这次调岗安排，拒绝后会不会有什么不利影响，公司会不会因此刁难我之类的。

我最近在找工作，有一家大集团公司联系我，旗下有好多分公司。我有点拿不准，要是入职的话，劳动合同到底该和谁签呢？是具体工作的分公司，还是总公司？就想了解下在这种同一集团不同分公司的情况下，签合同主体怎么确定。

我在现在的公司干得好好的，公司突然说要给我调岗，可我一点都不想去新岗位。我就想知道，如果我坚决不同意调岗，公司能不能直接解除和我的劳动合同啊？我特别担心公司会在这方面钻空子，损害我的权益，所以想搞清楚法律上是怎么规定的。

我在子公司工作，现在公司要我把劳动合同转签到总公司，我不太清楚这中间的流程和要注意些什么。担心处理不好会损害自己的权益，想了解一下从子公司到总公司转签劳动合同具体要怎么操作，有什么需要特别关注的地方。