在国外工作，国内社保该怎么缴纳？

在国外工作时缴纳国内社保，需要根据不同情况来操作。首先，如果是国内的用人单位派遣到国外工作，那么根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定为其职工缴纳社会保险费。也就是说，即使员工被派往国外工作，国内的用人单位依然有义务为员工在国内缴纳社保，缴纳的流程和在国内正常工作时基本一致，用人单位会按照当地社保部门规定的基数和比例进行申报和缴费。

其次，如果是个人以灵活就业人员身份在国外想继续缴纳国内社保，不同地区的规定有所差异。一般来说，需要本人或委托他人到户籍所在地的社保经办机构办理相关手续。以灵活就业人员身份缴纳社保，通常可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险。办理时可能需要提供本人身份证、户口本等相关材料，填写参保登记表，社保经办机构会根据当地的政策确定缴费基数和缴费金额，之后可以通过线上或线下的方式进行缴费。

此外，如果在国外工作期间参加了当地的社会保险，可能会面临双重缴费的问题。为了避免这种情况，我国与一些国家签订了社会保险双边协定。在这些协定生效的情况下，符合条件的人员可以根据协定规定，在一定期限内免缴一方或双方的社会保险费。比如，中方派遣人员在对方国家工作期间，可凭《参保证明》免缴对方国家规定险种的社会保险费。因此，在国外工作时，建议及时了解我国与所在国是否有相关协定，并按规定办理相关手续。