公户发工资应该怎么发？

公户发工资是指企业通过公司的银行账户向员工支付工资报酬。这种方式具有规范性、可追溯性等优点，同时也是企业财务管理的重要环节。

首先，要做好准备工作。企业需要与银行签订代发工资协议，明确双方的权利和义务。同时，要为员工办理工资卡，一般来说，企业会选择与代发工资银行合作的银行卡，方便资金的划转。此外，企业还需要收集员工的身份证复印件、银行卡号等信息，并进行准确的登记和管理。

其次，核算工资是关键步骤。企业要按照劳动合同的约定和国家相关法律法规，计算员工的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。同时，要扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等应扣款项，得出员工的实发工资。在核算工资时，企业要确保数据的准确性和公正性，避免出现错误或纠纷。

最后，进行工资发放。企业可以通过网上银行、银行柜台等方式，将员工的工资总额划转到代发工资账户。银行会根据企业提供的员工工资清单，将工资分别打入员工的工资卡中。在工资发放后，企业要及时与银行进行对账，确保工资发放的准确性和及时性。

依据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。