自由职业者找到工作后社保怎么交？

当自由职业者找到工作后，社保的缴纳方式会发生变化。下面为你详细介绍相关内容。

首先，我们要明确自由职业者和在职员工缴纳社保的区别。自由职业者缴纳社保通常是以灵活就业人员的身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险这两种。而在职员工的社保是由用人单位和职工共同缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

当自由职业者找到工作后，需要先办理社保停缴手续。以灵活就业人员身份缴纳社保时，一般是通过自行在社保经办机构办理参保登记，并按月或按年缴纳费用。所以在入职新单位前，要前往当地社保经办机构或者通过线上社保服务平台，办理灵活就业社保的停缴业务。例如，有些地区可以登录当地社保部门的官方网站或者手机APP，在相关业务办理模块中找到“灵活就业人员停保”选项，按照系统提示操作即可。

新单位会在员工入职后的一定时间内，通常是30日内，为员工办理社保增员手续。用人单位需要向当地社保经办机构提供员工的相关信息，如身份证复印件、劳动合同等资料，将员工纳入单位的社保缴纳名单中。之后，社保费用将由单位和员工共同承担。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费；职工应当参加工伤保险、生育保险，由用人单位缴纳保险费，职工不缴纳保险费。

在费用承担方面，养老保险一般单位缴纳比例为16%左右，个人缴纳比例为8%；医疗保险单位缴纳比例为6% - 10%，个人缴纳比例为2%左右；失业保险单位和个人缴纳比例一般在0.5% - 1%不等；工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，缴纳比例根据行业风险程度有所不同。例如，小王之前是自由职业者，每月自己缴纳养老保险和医疗保险共1000元。找到工作后，单位为他办理了社保增员，每月他个人需缴纳社保费用约500元，而单位承担的费用约为1500元。

此外，自由职业者在办理社保转移接续时，如果之前的社保和新单位社保在同一统筹地区，一般不需要办理转移手续，直接由新单位办理增员即可。如果不在同一统筹地区，需要办理社保转移手续。具体流程是先在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》，然后在新就业地社保经办机构提出转移申请，提交参保缴费凭证等相关材料，之后两地社保经办机构会协同办理转移接续手续。