计提工资个税该如何做账？

在会计处理中，计提工资个税的做账需要遵循一定的步骤和原则。下面为您详细介绍相关的账务处理方法以及依据的会计原理。首先，我们要理解几个关键的概念。工资薪金所得，就是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得税，是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。当企业计提工资时，这意味着企业要确认本期应该支付给员工的工资费用。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益。所以，计提工资的会计分录为：借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据员工所属部门确定） 贷：应付职工薪酬 - 工资这里的“应付职工薪酬 - 工资”科目，就表示企业欠员工的工资，是企业的一项负债。接下来，计提个人所得税。个人所得税是由企业代扣代缴的，也就是说企业在支付工资时，要从员工的工资中扣除这部分税款，然后上交给税务机关。计提个税的会计分录为：借：应付职工薪酬 - 工资 贷：应交税费 - 应交个人所得税这个分录的意思是，企业从应付给员工的工资中扣除了应该缴纳的个人所得税，将这部分税款确认为企业应该交给税务机关的负债。最后，发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬 - 工资 贷：银行存款/库存现金 这里的“银行存款/库存现金”表示企业实际支付给员工的工资，扣除了个人所得税后的金额。当企业缴纳个税时，会计分录为：借：应交税费 - 应交个人所得税 贷：银行存款 这个分录表示企业将代扣的个人所得税缴纳给了税务机关，减少了企业的负债。总结一下，计提工资个税的做账步骤为：先计提工资，再计提个税，然后发放工资，最后缴纳个税。每一步都有相应的会计分录，这些分录都是基于会计的权责发生制原则和相关的会计准则来进行的。这样的账务处理可以准确地反映企业的工资费用和个人所得税的缴纳情况。