去外地工作社保减员该怎么做？

当您去外地工作时，社保减员是一项重要的操作，下面为您详细介绍相关情况。

社保减员简单来说，就是用人单位不再为员工继续缴纳社保费用，将员工从本单位的社保参保名单中移除。这一操作会暂停该员工在本地的社保缴纳记录。

依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以当您去外地工作，和原单位解除劳动关系后，原单位有义务为您办理社保减员。

办理社保减员的流程通常如下：首先，您要和原单位正式解除劳动关系，一般是签订解除劳动合同协议。之后，原单位的人事部门会登录当地社保经办机构的网上服务平台，在系统中进行减员操作。在操作时，需要填写您的相关信息，比如姓名、身份证号、社保编号等，并选择减员原因，这里原因应选择“转外地”。如果原单位不具备网上办理条件，也可以由人事专员携带解除劳动关系证明、单位社保登记证、经办人身份证等材料，前往当地社保经办机构的办事窗口，填写减员申请表，进行现场办理。

办理社保减员时需要注意：您要和原单位确认好减员时间，确保和您去外地入职新单位的时间能够衔接上，避免社保出现断缴情况。同时，您要关注减员办理的进度和结果，可通过社保经办机构的官方网站、客服电话等渠道查询。当减员办理完成后，您可以要求原单位提供社保减员证明，这对于您之后在外地办理社保增员和转移手续是很重要的凭证。