外地工作社保该怎么办？

当您到外地工作时，社保的处理方式主要有以下几种情况。

如果您只是短期在外地工作，并且之后还打算回到原参保地，那么社保可以暂时不进行转移。因为在不同地区缴纳的社保记录都会被分别保存，不会因为没有及时转移而消失。不过，需要注意的是，不转移的话在外地就医等可能无法直接使用原参保地的社保报销，会带来一些不便。

如果您打算长期在外地工作，甚至可能在外地定居，那么将社保转移到工作地是比较合适的选择。社保转移主要涉及养老保险、医疗保险和失业保险。以养老保险转移为例，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

办理社保转移的具体流程如下：首先，在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》等相关证明。然后，到新参保地社保经办机构提出转移接续申请，并提交上述凭证等材料。新参保地社保经办机构会对申请进行审核，符合条件的会向原参保地社保经办机构发出同意接收函。原参保地社保经办机构在收到接收函后，会办理好转移接续的各项手续。最后，新参保地社保经办机构在收到原参保地传来的信息和资金后，会及时办理相关手续，并通知参保人员。

此外，外地工作社保缴纳基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，和原参保地可能会有所不同。一般来说，当地平均工资水平越高，社保缴纳基数可能也会越高。