丧假当时没有休可以过后休吗
家里老人前段时间去世了，当时因为工作上有个特别紧急且重要 的项目，实在走不开，就没来得及休丧假。现在项目告一段落了，我就想问问这种情况下，之前没休的丧假能不能现在补休啊，想了解下具体的法律规定。
张凯执业律师
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关于丧假当时没有休是否可以过后休，一般来说，丧假不可以延后请，也不可累计至他日休息。
首先解释一下丧假，丧假是指员工的直系亲属死亡时，用人单位酌情给予员工用来料理丧事的假期。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这保障了劳动者在丧假期间的权益。
虽然法律明确规定了丧假天数等内容，但对于能否补休并没有详细说明。不过从实践和规定综合来看，丧假是基于特定的事件（直系亲属死亡）给予的假期，具有时效性，主要是让员工能及时处理丧事，所以通常不能过后补休。但不同地区和单位在实际操作上可能有细微差别，如果和单位关系良好，且单位有相应灵活政策，也可以尝试与单位友好协商，看是否能争取到补休机会 。
相关概念：
丧假：员工直系亲属死亡时，用人单位酌情给予的用于料理丧事的假期。
路程假：职工在外地的直系亲属死亡，本人需去外 地料理丧事时，根据路程远近额外给予的假期。