去外地工作社保需要转移吗？
我打算去外地工作，但是不知道之前在本地缴纳的社保该怎么处理，是需要转移到外地，还是可以放在本地继 续保留呢？不太清楚具体的规定和流程，想了解去外地工作社保到底需不需要转移。
张凯执业律师
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去外地工作社保是否需要转移，需要分情况来看。
社保转移，简单来说就是把你在一个地方缴纳的社保关系，转到另一个地方。这样做的好处是能让你的社保记录连贯起来，方便以后享受社保待遇。
从法律依据方面，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，对于养老保险，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。也就是说，如果去外地工作后，你打算长期在外地发展，并且在外地退休，那么转移社保是比较合适的，因为这样可以保证你在外地退休时，养老保险的缴费年限能累计计算，从而顺利享受当地的养老金待遇。
对于医疗保险，同样在跨统筹地区就业时，其基本医疗保险关系也可以随本人转移，缴费年限累计计算。如果不转移，可能会影响你在外地看病时的报销。比如你在外地生病就医，没有转移医保关系，报销手续可能会很麻烦，甚至可能无法正常报销。
然而，如果只是去外地短期工作，之后还会回到原参保地，那么可以先不转移社保。因为频繁转移社保也会带来一些手续上的麻烦。你可以在原参保地继续保留社保账户，等确定最终的退休地后，再将各地的社保关系转移合并到退休地。
失业保险、工伤保险和生育保险，一般是由用人单位在当地缴纳，且享受待遇通常与当地的就业情况相关。如果去外地工作，这三项保险通常是在新的工作地重新参保缴纳。
综上所述，去外地工作社保是否转移，要根据你的工作情况、未来的规划等因素综合考虑。如果你有长期在外地发展的打算，建议及时办理社保转移；如果是短期工作，可以先保留原参保地的社保账户。