员工已有社保该如何续买社保？

对于已有社保的员工续买社保的问题，需要分不同的情况来处理。

如果员工是在同一个城市换工作，在新单位入职后，新单位会办理社保增员手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。新单位会在这个规定时间内，将员工的社保关系从原单位转入，并继续为员工缴纳社保费用。这个过程一般由新单位的人事部门负责操作，员工通常只需提供必要的个人信息即可。

要是员工换到了其他城市工作，那就涉及到社保转移了。首先，员工需要在原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证。然后，到新就业地社保经办机构提出社保转移接续申请。新就业地社保经办机构会对申请进行审核，符合条件的，会向原参保地社保经办机构发出同意接收函。原参保地社保经办机构在收到同意接收函后，会办理好社保关系和资金的转移手续。最后，新就业地社保经办机构收到转移的信息和资金后，会为员工办理接续手续，这样员工在新城市就能继续缴纳社保了。

此外，如果员工在离职后处于待业状态，不想社保中断，也可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。以灵活就业人员身份参保，需要携带本人身份证、户口本等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续。之后，按照规定的缴费标准和方式，定期缴纳社保费用。不过，以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。