如何举报公司不交社保？

当发现公司存在不交社保的情况时，员工是可以通过合法途径进行举报的。首先来了解一下社保的概念，社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。所以员工有权利举报公司不交社保的违法行为。

员工可以通过以下几种常见途径进行举报。一是向当地的社会保险行政部门进行举报，一般就是当地的人力资源和社会保障局。可以直接到其办公地点进行现场举报，也可以通过拨打12333热线电话进行举报。二是可以向当地的劳动监察大队举报，劳动监察大队会对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。

在举报时，需要准备一些相关的材料，比如能证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些材料能够帮助相关部门更好地确定你和公司的关系，以及公司是否存在不交社保的情况。

相关部门在接到举报后，会展开调查核实工作。如果查证属实，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，通过合法举报，可以促使公司依法为员工缴纳社保。