不交五险一金该怎么举报？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这些保障对于劳动者来说至关重要，用人单位为员工缴纳五险一金是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。关于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第三十七条，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

如果用人单位不交五险一金，劳动者可以向当地的社会保险行政部门举报，通常是各地的人力资源和社会保障局。也可以向住房公积金管理中心进行投诉。举报时，一般需要准备能证明你与该单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。你可以通过电话、书信或者直接到相关部门现场等方式进行举报。相关部门在收到举报后，会对情况进行调查核实，如果确实存在用人单位违法情况，会依法进行处理。