没有五险一金的公司可以举报吗，怎么举报？

首先，没有为员工缴纳五险一金的公司是可以被举报的。五险一金对于劳动者来说至关重要，它是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，为员工缴纳五险一金是公司的法定义务。

如果发现公司没有为员工缴纳五险一金，可以通过以下方式进行举报。对于社保部分，可以向当地的社会保险行政部门进行举报。一般可以拨打当地社保部门的咨询举报电话，或者直接前往社保经办机构的办事窗口，以书面或口头的形式反映情况。在举报时，要提供能够证明你与该公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。

对于住房公积金部分，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。同样，可以通过电话、网络平台或者现场提交材料等方式。举报时需准备好相关的劳动关系证明材料以及工资收入证明等，以便公积金管理中心能够准确核实情况。

当相关部门接到举报后，会对公司进行调查核实。一旦查证属实，会责令公司限期改正，补缴相应的五险一金费用。如果公司拒不执行，还会面临相应的行政处罚。