单位不缴纳社保该怎么投诉？

当遇到单位不缴纳社保的情况时，我们可以采取多种方式进行投诉来维护自己的权益。

首先，我们来了解一下相关的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

接下来介绍具体的投诉途径。一种是向当地的社会保险行政部门投诉。一般当地的人力资源和社会保障局就是负责这方面工作的部门。你可以前往其办公地点进行现场投诉，也可以拨打12333这一全国统一的人力资源和社会保障服务热线进行电话投诉。在投诉时，你需要明确提供用人单位的名称、地址、法定代表人等信息，以及你与该单位存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。

另一种途径是向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你可以通过线上或线下的方式进行投诉。线上可以登录当地劳动监察部门的官方网站，在相关投诉板块填写信息进行投诉；线下则可以到劳动监察部门的办公地点提交投诉材料。投诉时同样要准备好能证明你与单位劳动关系以及单位未缴纳社保的相关材料。

此外，如果通过上述行政途径无法有效解决问题，你还可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴社保。在仲裁过程中，要按照仲裁委员会的要求提供证据和进行答辩。

总之，单位不缴纳社保是违反法律规定的行为，我们可以依据法律规定，通过合适的途径来维护自己的合法权益。